工东说念主日报-中工网记者 田国垒 通信员 朱上前 于佳乱伦

纵眺认为是一座座可人蘑菇外不雅的雕琢，近看发现是注水站；走在路上看不到油点、闻不到异味、听不到杂音，到处是浓浓树茵和阵阵鸟语，鸭子漫游在湖水中……日前，记者走进山东省东营市广利河丛林湿地公园，发现往常油迹斑斑的采油厂，已变身为“地上不雅光旅游，地下高效采油”的生态景区。若不是看到一台台橘红色的抽油机，很难联想到这里是一派依然开发了9年多的采油区，藏着284口油水井，担负着每年26.7万吨的原油分娩任务。

10.7公里长的管线被一一加厚，厚度从4.5毫米增至8毫米；轰鸣的抽油机换装低噪开发后集体“静音”，让当然重归宁静；水处理系统将分娩采出水进行净化，再轮回回注地下……频年来，得手油田纠协力量攻克要津中枢技巧，激动绿色发展融入勘测开发全过程，加速清洁高效开发应用，持续普及动力应用遵守，全见解降能耗、减损耗、控物耗，让老油田奔腾“绿”动能，走出了一条“高颜值”的绿色发展之路。

“连光杆上都不可有一点油污”

一个多月前，“临2-斜404”井迎来它的30岁寿辰。这口井被誉为临盘采油厂长命井之王，亦然得手油田临盘采油厂采油经管一区的一张柬帖。

说起该井，经管一区站长李士国相配自重。在他看来，“临2-斜404”井的耐久人命力，源于干部职工对既要原油产量又要绿色发展的追求。

李士国率领职工把精益经管一语气于分娩历程的每一个细节。有的井地下能量偏低了，就加大注水，确保油井取得足够“滋补”；有的井分娩有荒谬趋势了，就广开言路找原因“治未病”……在尽心呵护下，他们所经管的油井平均免修期长达1581天。李士国告诉记者，油井“不生病”、不上修，不仅提高了遵守，还减少了环境浑浊。

绿色发展不仅催生了精细化服务模式，还引颈了职工全新的生计气派与价值不雅念。

金秋时节，行走在东营市广利河湿地公园，蓝天、绿地和昼夜握住的“叩头机”逸态横生，多量市民在此逍遥、健身。绿树掩映中，是年产10万多吨的得手油田现河采油厂六户采油经管区。

“在公园里采油，条目太严格了，连光杆上都不可有一点油污。”濒临这一号称刻毒的标准，在得手油田服务了30多年的王德华合乎了好一阵。

职工蒋改过1994年进入服务。“当时我的头发和工服用净水和肥皂洗不干净，得先用轻质油溶化又黑又黏的油污，再用净水洗。如今共事们的工服困难见少量油污，功课开发、周围的围栏也都是六根清净。”蒋改过说。

“绿色发展的理念已根植于每位职工心中，转动成一种自刊行径。”在得手油地主要慎重东说念主孙永壮看来，“唯有充分发达职工的主体性作用，绿色发展才调形成澎湃动能，才调真绿、长绿。”

生计浑水处置“零排放”

从东营市区开车东行半小时，一条水泥路流毒伸入茫茫大海。这条路，一头连着海堤，一头连着编号“青东5”的滩海陆岸采油平台，并行的还有油、气、水全顽固输送管说念，测漏光纤字据临近温度变化提前预警，驻扎原油表现。

步入渤海湾埕岛海域的腹黑地带，得手中心3号平台以一抹绿色盼望跃然海上。平台的三层旯旮，整皆摆放着四色垃圾桶，明晰标示着“可回收”“不可回收”“一般垃圾”与“无益垃圾”。平台上的职工秦亚涛和共事们，每天都将生计细碎归置得井井有条，每一包垃圾都被精确投放。

得手油田的海上分娩是其进攻的分娩阵脚之一，有121座海上平台，其中20座是住东说念主平台，每天产出的生计垃圾量逾越4.5立方米，环境保护遭殃紧要。

地处额外环境下，这里的职工们以更高的标准践行着环保服务，垃圾分类经管细密入微，从“危急固体废料”到“一般固体废料”，再到“生计垃圾”与“建筑垃圾”，每一分每一毫都遮挡忽视。先进的环保装配与高效存储转运体系的配备，确保了垃圾处理的科学与实时。

“咱们的浑水处理装配会聚平台闲居的生计浑水，经过多说念工序达到直排入海标准，再通过注水泵回注到1400~1800米的海底地层内，结束了海上平台生计浑水从‘达标排放’到‘零排放’的进步，始创了国内海上采油平台生计浑水处置‘零排放’的先河。”得手油田海洋采油厂海一采油经管区司理马贺说，海上平台结束了“油不落海、气不上天、水不过排”。

集智攻关凝心聚“绿”

在2024年度得手油田“一线分娩难题揭榜挂帅”行径中，得手采油厂刘学栋创新团队揭榜《对于科罚油泥砂转运难的创意决议》这相似子，使往常难办的环保难题治丝而棼，油泥砂转运不再成为环保路上的坚定遮挡。

得手油田前年实行了“日产日清”服务模式，联袂专科运输力量，接收密封车辆以结束即时计帐，虽奏效权贵，但在转运过程中如何透彻幸免油泥砂袒露形成的环境胁迫，仍旧是一起亟待攻克的难关。在此配景下，刘学栋和他的团队在得手采油厂里面发起了一场技巧转换。

多年来，好多由一线职工组建的创新团队滋长出一项又一项创新硕果，科罚了诸多绿色分娩的难点痛点。

刘学栋说：“油田不仅给了咱们‘揭榜挂帅’的擂台，还有抓续的想想火花搜集。更进攻的是，那些真金白银的救济，让咱们的奇想妙想不仅跃然纸上，更能实简直在地服务于分娩。就这设立感，可比啥都值！”

恰是因为有了这个“舞台”，5年时间，“一线分娩难题揭榜挂帅”行径眩惑了卓绝8000名职工关心参与，共同滋长了431项创新之花，4890多项效果转动在推行中吐花为止。

得手油田职工创新经管群众袁磊说：“绿色发展，靠的即是世东说念主拾柴火焰高，职工环保毅力的日益增强乱伦，正运行着更多针对环保难题的集体贤达科罚决议与合理化忽视的长远。