波音公司首席履行官Kelly Ortberg周三向职工秘书，由于上周五约有3万名机械师歇工，导致737 MAX和其他飞机停产，公司为了节俭现款，决定让数千名白领职工动漫，如好意思国高管、司理和其他职工“暂时停工放假”（furlough），临时放假可能会影响波音数万名职工，而且将捏续到歇工责罚为止。

Ortberg暗示，在歇工期间，职工将每四周放假一周，在歇工戒指前，他和波音公司其他沟通东谈主“将在歇工期间相应减薪”。波音在好意思国领有约15万名职工。现在尚不明晰具体哪些职工受到了放假的影响。Ortberg在给职工的备忘录中泄露谈：

“由于太平洋西北地区好多关节技俩的坐蓐暂停，咱们的业务靠近雄伟挑战，咱们必须摄取粗重的要领来保留现款，确保波音公司简略告捷复苏。天然这是一个影响每个东谈主的粗重决定，但这是为了保护咱们的永久改日，并匡助咱们渡过这个相等勤苦的时期。咱们将不时保捏透明沟通，并尽一切努力减少这种勤苦。”

此前位于西雅图和俄勒冈州的3万多名机械师绝交了波音新的劳资契约，并于上周五午夜启动歇工。职工对新合同的起火主要荟萃在起薪和福利上，波音公司曾建议给职工四年内共计加薪25%，工会也救济了这个临时合同，但这不相宜工会成员要求加薪40%，以及要求复原他h们在2014年根除的待业金策画的预期。

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于是，波音工会成员16年来初次绝交工会沟通东谈主推选的合同。一些职工暗示，他们绝交了这份合同，因为加薪幅度不及以吩咐西雅图地区的糊口资本高涨，而且合同也莫得复原他们的待业金。本周，波音公司和工会在兼并员的匡助下不时进行谈判。Ortberg在给职工的信中暗示，波音公司奋勉于“尽快”齐备新的契约。

分析指出，波音决定大范围的职工放假标明，Ortberg正在为吩咐长久歇处事念准备，鉴于世俗工东谈主的震怒，歇工不太可能轻率取得责罚。

波音公司首席财务官Brian West本周早些时候暗示，为了削减资本，公司将冻结招聘和涨薪，并让不要紧的外包东谈主员暂时停工。他说，歇工带来的财务影响取决于歇工捏续的时辰，但这给公司沟通层加多了压力，他们正试图让公司开脱安全和质料危急，包括本年1月发生的飞机舱门零散事故，以及公司职责的600亿好意思元债务。波音首席履行官Ortberg也暗示：

“公司将优先处理与安全、质料、客户救济和关节认证技俩至关要紧的行状，总部位于南卡罗来纳州的787宽体喷气式飞机的坐蓐也将不时进行。”

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